一是关心困难群众生产生活，提升干部群众获得感。主动深入结对帮扶贫困村，发挥驻村扶贫工作队作用，为群众办实事解难事.组织送温暖活动。组织开展正常的党团、工会活动，保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。贯彻落实激励干部新时代新担当新作为的各项措施，加大对基层干部特别是脱贫攻坚一线的干部职工的关心关爱力度，帮助解决实际问题。

二是丰富群众文化生活，提升干部群众幸福感。弘扬中华民族孝亲敬老的传统美德，传承阀家团圆、其乐融融的中国年文化，倡导理性、文明、健廉的消费观和人情观，引导人们崇俭戒奢、摒弃陋习。大力培育和弘扬社会主义核心价值观，展映展播一批扎根新时代实践、彰显新时代精神的影视作品，传递向上向善正能量。广泛宣传报道群众性文化活动和体现池州特色、节日风俗的乡土文化活动，进一步弘扬优秀传统文化。

三是落实安全生产责任，提升企业责任感。严格落实属地管理责任和部门监管责任，强化企业主体责任，加强对人员密集场所等要害部位和重点区域火灾风险隐患排查整治，严防火灾事故发生，主动防范应对低温雨雪冰冻灾害，提前制定应急工作预案，进一步提升广播电视安全播出和网络安全水平。

四是坚持不懈正风肃纪，提升干部群众使命感。严格落实全面从严治党主体责任，既要带头严格执行中央八项规定精神及省委实施细则，又要抓好班子、带好队伍，带动广大党员干部请廉过节。自觉抵制大办酒席、铺张浪费等不良风气，倡导绿色生活方式。

五是做好信访和应急工作，提升干部群众安全感。坚持发展新时代“枫桥经验”，全面深入开展社会矛盾纠纷排查化解，及时就地解决信访突出间题，严防发生群体性聚集事件。要严格执行24小时专人值班和领导干部在岗带班、外出报备制度，严肃值班工作纪律，确保节日期同各项工作正常运转。严格执行突发事件信息报告时效规定，遇有突发事件或紧急情况要立即报告，并第一时间采取有效措施妥善应对处置。