11月26日，合肥市文广新局召开2010年工作务虚会，局党组成员、三县四区文广（文体）局局长、三大开发区、滨湖新区、政务文化新区、市电影公司、局属各单位有关负责人以及各处室负责人参加会议。
王节局长全面总结回顾了2009年工作，精辟分析了制约发展的各种因素，他指出，思想观念还不够解放、历史欠账多、市县区合作联动不够等因素需要研究对策，在今后的工作中加以解决。
王节局长着重对2010年文广新工作进行了布置。一是认清形势，提高认识，要明白金融危机还没有完全过去，党委政府对文化发展的高度重视是工作的保证，要“危中寻机”，抢抓机遇，发挥合肥市科教优势，搭乘经济快速发展的东风，主动争取国家、省市政府和其他部门的支持。二是完善现有的文化产业项目库，做好文化发展和空间布局，制定合肥市文化产业发展“十二·五”规划，明年是“项目建设年”，要以项目为抓手，促进科技与文化结合，促进文化产业结构升级，在继续发展传统文化产业的同时，重点发展文化创意、影视制作、数字动漫等新兴文化产业。三是深化改革，重点抓好国有专业艺术院团改革、文化市场综合执法改革、广播电视制播分离改革等，继续深化公益性文化事业单位改革，全面推进人事、收入分配和社会保障三项制度改革，要在全系统统一思想，以“大文化”的理念，从“办文化”向“管文化”转变，做到分工有序，上下一盘棋。四是大力实施文化惠民工程和民生工程，推进广播电视“村村通”、乡镇综合文化站建设、农村数字电影放映、文化信息资源共享、农家书屋等重点工程建设，积极推动公共文化服务资源向农村和基层延伸，促进各种文化设施互联互通、共建共享。五是群众文化工作要按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的“三贴近”原则，充分发挥行业协会作用，开展丰富多彩的群众文化活动。六是继续加强安全生产工作，完善安全播出体系建设，确保广播电视传输和播出安全，进一步完善、提高广播电视应急处置能力。七是加强文广新队伍建设，从制度、学习、作风和廉洁等方面入手，坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，加大教育、培训和干部交流轮岗工作的力度，在各单位、各处室中产生“鲶鱼效应”，以达到激活干部队伍、提高工作效率的目的，努力建设一支高素质的干部队伍。
最后，王节局长强调做好新形势下的文广新工作，必须按照市委市政府的统一部署，立足提神鼓劲、凝聚合力、营造氛围，不断强化理论武装工作，牢牢把握正确舆论导向，扎实推进精神文明建设，加快推进文化强市建设，进一步加大对外宣传力度，营造积极向上的发展氛围，不断提升城市软实力，为合肥又好又快发展提供强大的思想舆论支持。（合肥市文广新局）